أعلى 10 دول في زيادة الحد الأدنى للأجور

يجرى تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل الحكومة. يمكن أن تكون الأنظمة الضريبية في هذه البلدان مختلفة تماماً، ويمكن أن يتراوح الفرق بين الدخل الإجمالي والصافي بين 0% و35%. 

الغرض من الحد الأدنى للأجور هو تحديد مستوى دخل أساسي للعاملين. من الناحية المثالية، تكفي تغطية الاحتياجات الأساسية مثل الطعام والسكن، ولكن هذا ليس مضموناً دائمًا.

سجلت الأرجنتين (104.5%) وتركيا (100%) أعلى زيادة في الحد الأدنى للأجور من عام لآخر. في هذين البلدان، كان التضخم وانخفاض قيمة العملة مرتفعين بشكل استثنائي في السنوات الأخيرة.

البلدان التي تتميز أيضاً بزيادة عالية في الحد الأدنى للأجور هي مولدوفا (زيادة سنوية بنسبة 32.5%) ولاتفيا (27.1%) وماليزيا (25.8%).