المعرض المهني الرابع.. شباب يستكشفون فرص العمل في قطر

وضمت قائمة المشاركين في المعرض جهات حكومية ومؤسّسات تعمل في قطاعي المال والأعمال، والتعليم والخدمات وشركات الاتصالات، إضافة إلى مؤسسات إعلامية وخيرية. وأتاح المعرض الذي يستمرّ يوماً واحداً الفرصة لطلاب معهد الدوحة وغيرهم من المهتمين، لاكتشاف الخيارات المهنية المتاحة، والتواصل المباشر مع المشغِّلين المحتملين، والتعرف على أهم وأبرز الفرص المهنية التي يقدمها سوق العمل في قطر، إضافة إلى إطلاعهم على الشواغر المهنية، والتدريبية والتعليمية التي تتوافق مع طموحاتهم وتوجهاتهم الوظيفية المستقبلية.

وشهد المعرض الذي يقام للمرة الرابعة على التوالي، إقبالاً واسعاً من قبل الطلاب علاوة على حضور قطاع كبير من المهتمين من خارج المعهد ممن لهم اهتمام بسوق العمل من جهة والبرامج الدراسية من جهة أخرى، إذ أتيحت لهم الفرصة للتعرف على البرامج الدراسية التي يقدّمها المعهد، من خلال جناح خاص في مكتب القبول والتسجيل.

ويقول عميد شؤون الطلبة في معهد الدوحة للدراسات العليا عبد الرحيم بنحادة، إن هذه الفعالية ليست مناسبة لربط التواصل بين الجهات المشغلة وخرّيجي المعهد فحسب، بل لتعميق النقاش حول الحاجة إلى أطر في العلوم الاجتماعية والإنسانية، وتعريف الجهات المشاركة في هذه الفعالية بالتخصصات التي يحدثها المعهد عاماً بعد عام. ويضيف أن المعهد يستحضر عند إطلاق البرامج حاجة الدولة للكفاءات في المجالات المختلفة. 

وتقول مسؤولة وحدة الإرشاد المهني والأكاديمي في معهد الدوحة للدراسات العليا علياء شبارو، إن الوحدة تعمل بهدف إنشاء علاقة متسقة بين الطالب والمتطلّب الأكاديمي وسوق العمل، وتشكيل جسر يمرُّ من خلاله الخريجون إلى بيئة العمل، محققين بذلك ركيزة من ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، التي تدعو إلى التواصل البنّاء مع شعوب العالم، وتسعى لأن تكون قطر مركزاً فعالاً للبحث العلمي والنشاط الفكري.

وعن المشاركة في المعرض، قال الملازم أول سعيد محمد الجبني، ضابط فرع التعيينات بقسم التخطيط والتوظيف في وزارة الداخلية القطرية في تصريحات صحافية: "دورنا اليوم في المعرض هو استقطاب أفضل الكوادر القطرية كإحدى ركائز رؤية قطر لعام 2030، ومنها التنمية البشرية. كذلك، تدعيم وزارة الداخلية بالكوادر القطرية وفقاً للاحتياجات الوظيفية المتوفرة وحسب التخصصات المطلوبة"، مشيراً إلى أن استقبال طلبات التوظيف يتم عبر بطاقات معدة مسبقاً تحتوي على "باركود" خاص تمكن المتقدم للوظيفة، ومن خلال استخدام كاميرا الهاتف الجوال، الدخول إلى الرابط كنوع من تسهيل عملية الوصول إلى موقع الوزارة ونظام التوظيف الإلكتروني تحديداً.

وقال رئيس قسم الإنتاج في مركز الإنماء الاجتماعي ـ نماء، محمد عبد العزيز عبد الغني، إن "مشاركة المركز في المعرض المهني تأتي في إطار الوصول للفئات المستهدفة، خصوصاً فئة الشباب، وتعريفهم بالخدمات التي يقدمها سواء في الجانب الاجتماعي المتمثل في تمكين وتأهيل وتطوير القدرات والتدريب على أنماط الحياة الصحية والريادة الاجتماعية وغيرها من البرامج، أو في ما يختص بريادة الأعمال والتي يعنى فيها مركز نماء من خلال دعمه للمشاريع الصغيرة، والمشاريع المنزلية عن طريق الدعم المالي والاحتضان وتوفير الدورات التدريبية".

وشهد المعرض باقة متنوعة من الورشات التدريبية، من بينها ورشة "مهارات بناء السيرة الذاتية واجتياز المقابلات"، قدمها مسؤول الموارد البشرية في موقع وصحيفة "العربي الجديد"، أحمد السنوسي، وورشة أخرى تعريفية قدمها رئيس قسم شؤون الشركات والعلامة التجارية بشركة "مواصلات" التابعة لوزارة المواصلات والاتصالات القطرية محمد الخطيب.

وقال مدير إدارة الاتصالات والعلاقات الدولية في معهد الدوحة للدراسات العليا علي الكعبي، إن المعرض المهني الرابع الذي يقام في إطار المسؤولية المجتمعية لمعهد الدوحة، شهد إقبالاً كبيراً هذا العام، سواء من الطلاب أو الباحثين عن العمل، فضلاً عن مشاركة جهات حكومية  كوزارة الداخلية القطرية، وشركات كالخطوط الجوية القطرية، إضافة إلى مشاركة جامعة قطر  وهيئة المتاحف ومكتبة قطر الوطنية والعديد من البنوك العاملة في قطر.