قطر: تسهيل إجراءات استقدام العمال الوافدين

27 فبراير 2019
التسجيل إلكتروني والتأشيرة تمنح عبر المراكز الخارجية (العربي الجديد)
+ الخط -
أعلنت وزارة الداخلية القطرية، اليوم الأربعاء، أنها تباشر في اعتماد خدمة إصدار التأشيرات شبه الحكومية، وإنجاز أعمال التدقيق والتوثيق في ملفات العمال والموظفين المستقدمين عبر مراكز تأشيرات خارج قطر، وذلك تسهيلاً لاستقدام الوافدين إلى قطر وحماية حقوقهم. 

ويأتي إعلان الداخلية القطرية استكمالا لمشروع إنجاز إجراءات استقدام الوافدين من الخارج عبر مراكز تأشيرات قطر، والتي تهدف إلى تسهيل وتبسيط كافة إجراءات دخولهم إلى الدولة، وحماية حقوق الوافدين وضمان سلامتهم، بالإضافة إلى تدقيق وتوثيق عملية توظيفهم وتسريع مباشرتهم العمل، وفقا لمدير إدارة الخدمات المساندة للاستقدام في وزارة الداخلية، الرائد عبدالله خليفة المهندي.

وأوضح المهندي خلال ندوة نظمت اليوم، لممثلي الشركات شبه الحكومية أن المشروع في مرحلته الأولى يستهدف الوافدين المستقدمين من ثماني دول يتوقع أن تحتضن 20 مركزا لخدمات التأشيرات وهي سريلانكا، وإندونيسيا، ونيبال، وتونس، وباكستان، والهند، وبنغلاديش، والفيليبين.

وكانت قطر قد دشنت في أكتوبر/تشرين الأول الماضي، أول مركز للتأشيرات في الخارج في سريلانكا، تلاه افتتاح مركزين في مدينتي إسلام آباد وكراتشي الباكستانيتين.

وقال المهندي: "يتعين على الشركات الخاصة والشركات شبه الحكومية أن تلتزم باستقدام عمالتها عبر مراكز تأشيرات قطر في الدول المشار إليها وفق الآلية الإلكترونية الجديدة".


وأشار المهندي إلى أن الخدمات التي تقدمها المراكز في الخارج هي تسجيل بصمات الوافدين، وبياناتهم الحيوية، وإجراء الفحوص الطبية، وتوقيع عقد العمل، وذلك من خلال قناة موحدة ونظام استقدام أكثر شفافية ومسؤولية".

وأوضح أن جميع خطوات تقديم طلبات الاستقدام عبر مركز تأشيرات قطر بالخارج متوفرة على موقع وزارة الداخلية وخدمة "مطراش2"، وإن إجراءات الاستقدام هي الإجراءات القديمة ذاتها، وإنما نقلت من دولة قطر إلى دول الوافدين تيسيراً وتسهيلاً للإجراءات.


وأفاد بأن مراكز تأشيرات قطر في الخارج تتيح لكل من المستقدِم والوافد القيام بدوره بدقة عبر نظام استقدام متكامل، وذلك بعد إكمال المستقدِم طلب التسجيل عبر موقع وزارة الداخلية، واستصدار رقم مرجعي للوافد لإنجاز الإجراءات المطلوبة في المراكز.

يذكر أن عدد المشاركين في القوى العاملة خلال الربع الثالث من العام الماضي شهد ارتفاعا قدره 127343 عاملاً، ليصبح العدد 2125098 عاملاً مقارنة بـ 1997746 خلال الربع الثاني من العام ذاته. وبلغت نسبة الذكور منهم 86.3 في المائة مقابل 13.7 في المائة للإناث، في حين بلغ معدل البطالة للقطريين 0.2 في المائة.

وتشير نتائج مسح القوى العاملة في العينة الذي نفذه جهاز التخطيط والإحصاء القطري، إلى ارتفاع عدد المشتغلين بأجر في السوق القطري من 1992470 مشتغلاً في الربع الثاني إلى 2115478 مشتغلا في الربع الثالث لعام 2018، وبلغ متوسط الأجر الشهري للمشتغلين 10918 ريالا (3 آلاف دولار تقريبا).