حتى في بلد مثل الهند، حيث تعتبر الوظائف الحكومية مكسبا مدى الحياة، تمادى إيه.كيه.فيرما في التغيب عن العمل، دون الاكتراث بأوامر رؤسائه بالالتحاق بمكتبه طيلة 24 عاما، مستفيدا من تشدد القوانين الهندية إزاء فصل العمال والموظفين.
وفصل فيرما، وهو مهندس تنفيذي في إدارة الأشغال العامة المركزية؛ لأن آخر مرة حضر فيها للعمل كانت في ديسمبر/كانون الأول عام 1990.
وقالت الحكومة الهندية، في بيان أصدرته اليوم الخميس، إنه "كان يمدد إجازته التي لم تتم الموافقة عليها، ورفض توجيهات بالعودة إلى العمل".
وأضافت أنه، بعد إدانته "بالتغيب المتعمد عن العمل" عام 1992، استغرق الأمر 22 عاما أخرى لإنهاء الملف، بفصل بشكل نهائي عن العمل.
ويعتبر قانون العمل في الهند الأكثر تشددا في العالم، بحسب البنك الدولي، بحيث يمنع فصل أي موظف، إلا في حالة تورطه في عمل إجرامي.
وغيّرت ولايات، مثل راجاستان وماديا براديش، القانون لتسهل عملية تعيين وفصل الموظفين، في تحرك رحّب به رجال الأعمال، لكنه لاقى معارضة قوية من قبل الاتحادات العمالية.
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
